在雙因子理論中，下列何者使員工展現高積極度以及完成自己的工作？
A責任與認同感正確答案
B高薪資
C人際關係
D公司政策
答案與詳解
逐選項解析
A責任與認同感激勵因子✓ 正確
責任與認同感屬於 Herzberg 雙因子理論中的「激勵因子」，能直接提升員工的工作滿足感與積極度，促使員工主動完成工作。
B高薪資保健因子✕ 易錯陷阱
高薪資屬於「保健因子」，僅能消除員工的不滿足感，無法直接激勵員工展現高積極度或提升內在動機。
C人際關係✕ 易錯陷阱
D公司政策✕ 錯誤
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