根據公平理論，下列何者無法降低當事者的認知不公平？
A改變工作上的努力
B改變認知
C部門輪調正確答案
D離職
答案與詳解
逐選項解析
A改變工作上的努力改變投入✕ 錯誤
改變工作上的努力（即改變投入）是公平理論中降低不公平感的典型策略之一，當事者可減少或增加努力程度以恢復公平感。
B改變認知改變認知✕ 錯誤
改變認知（扭曲對自己或他人的認知）是公平理論的經典策略，當事者主觀重新詮釋投入與產出以減輕不公平感。
C部門輪調✓ 正確
D離職✕ 錯誤
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