有關員工甄選時，強調適用於例行工作中選取一些代表性的工作項目，來對求職者進行測試，這樣的實作測試稱為？
A工作分配
B工作多樣
C工作抽樣正確答案
D評量中心
答案與詳解
逐選項解析
A工作分配✕ 錯誤
工作分配(Job Assignment)是指將任務指派給員工的過程，屬於工作設計或管理職能範疇，並非甄選測試方法。
B工作多樣✕ 錯誤
工作多樣(Job Variety)是工作設計的概念，指工作內容的變化程度，與員工甄選的實作測試無關。
C工作抽樣✓ 正確
D評量中心✕ 易錯陷阱
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