「業務人員因為有高額獎金來滿足他經濟上的需求，會認真工作以達到公司設定之業績目標。」是下列何者主張？
A期待理論（Expectancy Theory）正確答案
B公平理論（Equity Theory）
C增強理論（Reinforcement Theory）
D目標設定理論（Goal-Setting Theory）
答案與詳解
逐選項解析
A期待理論（Expectancy Theory）期待理論✓ 正確
期待理論（Vroom）主張動機＝期望值×工具性×誘價性。高額獎金具有高誘價性（滿足經濟需求），業務人員相信努力可達成業績（期望值），且達成後可獲得獎金（工具性），因此產生工作動機。
B公平理論（Equity Theory）公平理論✕ 錯誤
公平理論（Adams）強調員工會將自己的投入產出比與他人比較，若感知不公平則會調整行為。題幹未提及與他人比較或公平感知，故不符合。
C增強理論（Reinforcement Theory）✕ 錯誤
D目標設定理論（Goal-Setting Theory）✕ 易錯陷阱
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