公務人員特種考試警察人員企業管理大意112 年第 7 題單選題
荷西-布蘭查(Hersey-Blanchard)提出的領導理論中,領導模式要如何選擇端視員工的成熟度而定,如果員工有能力且有意願時,應採取下列那種類型的領導模式?
D正確答案
Hersey-Blanchard 情境領導理論中,員工有能力且有意願(高成熟度)時,應採授權型領導。
逐選項解析
A告知型✕ 錯誤
告知型(Telling)適用於低成熟度(M1)員工,即無能力且無意願或不自信者,領導者需高工作導向、低關係導向,明確指示任務。
B參與型✕ 易錯陷阱
參與型(Participating)適用於中高成熟度(M3)員工,即有能力但無意願或不自信者,領導者採低工作導向、高關係導向,雙向溝通鼓勵參與。
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
精選詳解- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本