員工招募、薪資待遇、陞遷和留任，都根據其能力、教育、經歷和績效表現而定，這稱為：
A彼得原理（Peter principle）
B三人法則（rule of three）
C功績原則（merit principle）正確答案
D馬太效應（Matthew effect）
答案與詳解
為什麼答案是 C
功績原則 (merit principle) 主張招募、待遇、陞遷、留任皆以能力、教育、經歷、績效為依據，排除政治、人情考量，是現代文官制度核心價值。
考點：晉升失能現象考點：考選技術考點：功績制核心考點：累積優勢效應
載入中…
