下列何者是組織正式結構設計的常見原則？
A內部單位要儘量進行水平分化以收協調效果
B內部同仁接受跨單位主管的工作調派
C單位主管的管理人數應以大量為原則，以收經濟規模之效
D內部同仁的工作職掌清晰正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
正確。職掌清晰符合「專業分工」與「權責相稱」原則，使成員明確知道自己的工作範圍，避免推諉卸責，是正式組織設計的核心原則。
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正確。職掌清晰符合「專業分工」與「權責相稱」原則，使成員明確知道自己的工作範圍，避免推諉卸責，是正式組織設計的核心原則。
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