領導者運用適當報酬和誘因來交換員工對於績效目標的達成，符合下列何種領導理論的觀點？

Bass 提出的交易型領導核心就是「權變獎酬」(Contingent Reward)，領導者以報酬、誘因換取部屬達成績效目標，屬於交換關係。完全命中題幹描述。