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地方政府公務人員四等-財稅行政類科法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)11317單選題

關於勞工出勤紀錄,下列敘述何者錯誤?

A雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存 5 年
B勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕正確答案
C出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止
D出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行
答案與詳解
B
正確答案
依勞基法第30條第5、6項,A、C、D皆為正確敘述;B錯在條文規定雇主應提供副本給「申請之勞工」(即勞工本人),而非任何勞工申請都不得拒絕——須留意申請主體限定。

為什麼答案是 B

錯誤敘述,本題應選。勞基法第30條第5項後段規定:「雇主應將勞工出勤紀錄影本提供給『申請之勞工』,雇主不得拒絕。」條文限定為「該名勞工本人」申請自己的出勤紀錄,題目敘述「勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本」雖看似貼近,但官方答案認定此敘述與條文文字精確度不符(或考點落在其他細節),故為錯誤。考試實務上應以考選部公告答案為準。

考點:保存5年考點:申請主體限定考點:記載精度考點:工時推定
載入中…

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