普考-社會行政社會政策與社會立法概要108 年第 5 題單選題

關於性別工作平等法對於性別歧視之禁止，下列敘述何者錯誤？

A雇主對受僱者之進用、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限

B雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施，不得因性別或性傾向而有差別待遇

C雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但基於年資、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限

D工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限正確答案

答案與詳解

正確答案

性平法禁止因結婚、懷孕、分娩、育兒而離職或留停，沒有「工作性質僅適合特定性別」的但書，此為題目陷阱。

逐選項解析

A雇主對受僱者之進用、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限✕ 錯誤

正確敘述。性平法第 7 條規定進用、考績、陞遷不得性別歧視，但「工作性質僅適合特定性別」確實是法定例外（如女性內衣模特兒）。

B雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施，不得因性別或性傾向而有差別待遇✕ 錯誤

正確敘述。性平法第 9 條規定福利措施不得因性別或性傾向有差別待遇，且此條無但書例外，保護較嚴格。

C雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但基於年資、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限✕ 錯誤

D工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限✓ 正確

登入查看完整解析

立即註冊,看完整詳解

這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費

精選詳解

完整逐選項解析
秒殺解題技巧與破題關鍵
關鍵知識表整理
陷阱與易錯提醒
同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本

立即註冊觀看完整詳解已有帳號?登入

接著練習整份考卷查看 108 年普考-社會行政《社會政策與社會立法概要》完整試題與解答

同科目歷年考卷

社會政策與社會立法概要相關題目

下列有關性別歧視之禁止，何者錯誤？

法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 109 年 · 第 29 題

有關我國性別工作平等法促進工作平等措施之敘述，下列何者錯誤？

社會政策與社會立法概要 · 106 年 · 第 9 題

下列何者不是性別工作平等法所規範的促進性別平等措施？

社會政策與社會立法概要 · 111 年 · 第 20 題

依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正確？

社會政策與社會立法概要 · 114 年 · 第 25 題

依性別工作平等法之規定，有關育嬰留職停薪的描述，下列何者正確？

社會政策與社會立法概要 · 104 年 · 第 16 題

依性別工作平等法第 15 條之規定，下列何者非屬雇主應使其停止工作，給予產假之情…

法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 108 年 · 第 23 題

我國性別工作平等法（民國105年05月18日修正）中所稱的性騷擾之相關敘述，下列…

社會政策與社會立法概要 · 107 年 · 第 25 題

新婚之甲女至某電商公司求職，面試時，該公司之面試官詢問甲女未來是否有懷孕的計畫，…

法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文） · 112 年 · 第 29 題

關於性別工作平等法對於性別歧視之禁止，下列敘述何者錯誤？

逐選項解析

立即註冊,看完整詳解

同科目歷年考卷

社會政策與社會立法概要 相關題目

想練更多社會政策與社會立法概要考古題？

社會政策與社會立法概要相關題目