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法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)10929單選題

下列有關性別歧視之禁止,何者錯誤?

A雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用等,不得因性別而有差別待遇,即使該工作性質僅適合特定性別者亦同正確答案
B雇主為受僱者舉辦教育、訓練或其他類似活動,不得因性別而有差別待遇
C雇主為受僱者提供各項福利措施,不得因性傾向而有差別待遇
D雇主對受僱者之退休、資遣、離職、解僱,不得因性別而有差別待遇
答案與詳解
A
正確答案
性別工作平等法原則禁止性別歧視,但「工作性質僅適合特定性別」為法定例外。

為什麼答案是 A

這是題目要選的「錯誤」答案。性別工作平等法第7條但書明定:工作性質僅適合特定性別者,為例外可差別待遇。例如女性更衣室清潔員限女性,並非違法歧視。

考點:法定例外考點:教育訓練平等考點:性傾向保障考點:離退平等
載入中…

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