甲男平日皆著褲裝上班，後因醫師建議其表現自我而開始著裙裝上班，同事對於甲男的改變開始竊竊私語，甲向主管乙反映此事，但並未獲得相關協助，反而將甲調職，雖然新工作甲亦可勝任，但仍悶悶不樂，請求調回原職，關於上述案例，下列敘述何者正確？
A乙不得因甲之性傾向而有不利益對待正確答案
B甲著裙裝已違背公序良俗
C乙之調職決定和甲之性傾向無關
D甲穿裙裝造成他人困擾
答案與詳解
逐選項解析
A乙不得因甲之性傾向而有不利益對待禁止性別歧視✓ 正確
依性別工作平等法第7條，雇主不得因員工性別或性傾向而有差別待遇。甲因著裙裝而遭調職，若係因其性別而受差別待遇，即違反禁止歧視原則。
B甲著裙裝已違背公序良俗人格自主權✕ 易錯陷阱
男性著裙裝屬個人性別氣質的自主表現，屬憲法保障的人格權範疇，與公序良俗無涉。此選項是典型用傳統性別刻板印象來誤導的陷阱。
C乙之調職決定和甲之性傾向無關✕ 錯誤
D甲穿裙裝造成他人困擾✕ 錯誤
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