「組織應讓成員參加績效指標、目標、或願景之設定，以凝聚組織成員的共識」，這段話與下列何種績效管理的相關概念最相符？

參與管理強調讓「組織成員」共同參與目標、指標、願景之設定，透過參與凝聚共識、提高承諾感與工作滿足，完全契合題幹描述。