主管為績效考評時，以某一員工的績效為基準，決定其他員工的績效表現，該主管可能陷入：
A月暈偏差
B對比偏差正確答案
C相容偏差
D近因偏差
答案與詳解
為什麼答案是 B
對比偏差（Contrast Effect）指評估者不以客觀標準，而是以其他員工（尤其是剛評完的那位）作為參考點來評斷後續員工，造成相對而非絕對的評價，正是本題情境。
考點：月暈效應考點：對比偏差考點：相似偏差考點：近因效應
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對比偏差（Contrast Effect）指評估者不以客觀標準，而是以其他員工（尤其是剛評完的那位）作為參考點來評斷後續員工，造成相對而非絕對的評價，正是本題情境。
