企業召募部門主管,使用下列那一種甄選方法效度最高?

評鑑中心（Assessment Center）透過多種情境模擬（角色扮演、公文籃測驗、無領導小組討論等），由多位評鑑員交叉評分，預測效度最高（效度係數約0.65），尤其適合主管職甄選。