[未識別]（題幹文字缺損）下列何者為績效評估方法?

360度回饋（360-Degree Feedback）又稱全方位績效評估，蒐集來自直屬主管、同事、部屬、顧客及自評等多方來源的績效資訊，是最具代表性的多角度績效評估方法。