甲雇用乙，乙於執行職務不法侵害丙的權利，造成丙財產上損害。
A丙僅得向甲請求損害賠償
B丙僅得向乙請求損害賠償
C丙得向甲、乙請求連帶損害賠償正確答案
D如甲賠償，得向乙求償正確答案
答案與詳解
C、D
正確答案
僱用人責任（民法188條）：受僱人執行職務侵權，僱用人與受僱人連帶賠償；僱用人賠償後對受僱人有求償權。
為什麼答案是 C、D
依民法第188條第1項，受僱人因執行職務不法侵害他人權利，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。
考點：連帶責任考點：僱用人連帶責任考點：內部求償權
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完整詳解
Pro · 無限重點 僱用人責任（民法188條）：受僱人執行職務侵權，僱用人與受僱人連帶賠償；僱用人賠償後對受僱人有求償權。
秒殺技巧
看到「執行職務侵權」，直覺反應「外部連帶賠償」與「內部求償權」，直接排除「僅得向單一主體求償」的錯誤選項。逐選項分析
A連帶責任✕ 陷阱
依民法第188條第1項，僱用人甲與受僱人乙負連帶責任，丙並非僅得向甲請求。
B連帶責任✕ 陷阱
同上，被害人丙得向甲、乙連帶請求損害賠償，並非僅能向直接侵權人乙請求。
C僱用人連帶責任✓ 正確
依民法第188條第1項，受僱人因執行職務不法侵害他人權利，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。
D內部求償權✓ 正確
依民法第188條第3項，僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
民法第188條僱用人責任重點整理
| 責任型別 | 法條依據 | 內容說明 |
|---|---|---|
| 外部連帶責任 | 第188條第1項 | 僱用人與受僱人對被害人負連帶損害賠償責任 |
| 衡平責任 | 第188條第2項 | 僱用人免責時，法院得斟酌經濟狀況令其賠償 |
| 內部求償權 | 第188條第3項 | 僱用人賠償後，對侵權之受僱人有全額求償權 |
陷阱提醒
選項A、B利用「僅得」二字限縮求償物件，企圖誤導考生忘記「連帶責任」的本質。連帶責任意味著債權人可向任一或全體債務人請求全部或一部給付。