A女任職於員工20人之電腦公司已2年，近日因懷孕即將生產，依性別工作平等法之規定，下列何者不屬於A女得向雇主請求之事項？
A分娩前後給予產假8星期
B於子女滿3歲前，申請育嬰留職停薪1年
C每天減少工作時間1小時正確答案
D子女未滿1歲需親自哺乳者，除規定之休息時間外，每日另給哺乳時間2次
答案與詳解
逐選項解析
A分娩前後給予產假8星期✕ 錯誤
依性別平等工作法第15條，雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假8星期。
B於子女滿3歲前，申請育嬰留職停薪1年✕ 錯誤
依性別平等工作法第16條，受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。
C每天減少工作時間1小時✓ 正確
D子女未滿1歲需親自哺乳者，除規定之休息時間外，每日另給哺乳時間2次✕ 錯誤
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