依性別工作平等法第14條之規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，得請生理假，下列何者正確？

完全符合性別工作平等法第14條規定：每月得請1日生理假，全年未逾3日不併入病假，其餘併入病假計算，為標準條文內容。