女性受僱者因生理日致工作有困難者，得請生理假，其生理假該如何計算？
A只要生理期，皆可計算，全年以 12 次為限
B生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日，全年請假日數未逾 3 日，不併入病假計算正確答案
C不併入病假之生理假期間，薪資一律照給
D併入或不併入病假期間之薪資一律照給
答案與詳解
為什麼答案是 B
依《性別平等工作法》第14條第1項規定：「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。」本選項完全符合現行法規之明文規定。
考點：生理假要件考點：生理假日數考點：生理假薪資
載入中…
