依據性別工作平等法，有關受僱者薪資給付之相關規定，下列何者正確？
A不但訂有同工同酬之規定，並將同值同酬理念引入正確答案
B雇主不得基於受僱者不同之年資、績效等，給予不同之薪資
C雇主為達成男女同工同酬或同值同酬之理念，可以調降男性員工所領較高之薪資
D有特殊性傾向者常有特殊之才華，應給予從事同樣工作其他性別者較高之薪資
答案與詳解
為什麼答案是 A
性別工作平等法第10條明定雇主對受僱者薪資給付不得因性別或性傾向而有差別待遇，工作相同、效率相同者應給付同等薪資（同工同酬），工作價值相同者亦同（同值同酬）。
考點：同工同酬+同值同酬考點：合理差別待遇考點：不得調降規避考點：性傾向歧視
載入中…
