某一組織在決策過程中，由於參與成員的同質性過高，缺乏不同的思考角度且不易產生有創意的想法，個人過度順服集體的觀點。下列何者最適合用來描述此一現象？

Janis 提出的團體迷思：成員凝聚力與同質性過高，為維持一致而壓抑異見，導致決策品質下降。完全吻合題幹「同質性高、缺乏不同思考、個人過度順服」描述。