根據伊根（G. Egan）的觀點，在輔導歷程中，案主產生改變的動力是在哪一個階段？

伊根助人模式的第二階段為「自我了解」（或譯理想藍圖、目標設定），案主在此階段釐清自身渴望的改變與目標，進而激發付諸行動的內在動力。