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農會 企劃管理類-九職等以下新進人員企業管理104 年第 14 題單選題考點:期望理論核心考點:工作設計理論

期望理論認為

A人的選擇行為能夠導致所希望的報償正確答案
B工作設計應人性化
C人性喜好工作,只要給予獎勵誘因,即可提升其工作效率
D行銷目標應明確訂定
答案與詳解
A
正確答案
期望理論強調行為與報償間的連結,員工會主觀評估努力能否帶來想要的結果與獎勵。

逐選項解析

A人的選擇行為能夠導致所希望的報償期望理論核心✓ 正確
期望理論的核心在於個體會評估其選擇的行為是否能帶來預期的報償,即行為與結果間的連結。
B工作設計應人性化工作設計理論✕ 錯誤
工作設計人性化屬於工作特性理論或人際關係學派的範疇,與期望理論的認知評估過程無直接關聯。
C人性喜好工作,只要給予獎勵誘因,即可提升其工作效率✕ 易錯陷阱
D行銷目標應明確訂定✕ 錯誤

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