依據雙因子理論,下列何者屬於激勵因子而非保健因子? (A) 和工作同仁的關係 (B) 工作環境 (C) 安全 (D) 認同感 (E) 工作成就感

正確答案為 D、E。赫茲伯格雙因子理論中，激勵因子包含成就感與認同感等內在因素，其餘如人際與環境多屬保健因子。 (A) 【保健因子】與工作同仁的關係屬外在人際條件，歸類為保健因子，無法產生真正的激勵效果。 (B) 【保健因子】工作環境屬外在物理條件，歸類為保健因子，僅能消除不滿意而無法帶來滿意感。

農會企劃管理類－九職等以下新進人員企業管理112 年第 50 題複選題考點：保健因子

依據雙因子理論,下列何者屬於激勵因子而非保健因子?

A和工作同仁的關係

B工作環境

C安全

D認同感正確答案

E工作成就感正確答案

答案與詳解

D、E

正確答案

赫茲伯格雙因子理論中，激勵因子包含成就感與認同感等內在因素，其餘如人際與環境多屬保健因子。

A和工作同仁的關係保健因子✕ 錯誤

與工作同仁的關係屬外在人際條件，歸類為保健因子，無法產生真正的激勵效果。

B工作環境保健因子✕ 錯誤

工作環境屬外在物理條件，歸類為保健因子，僅能消除不滿意而無法帶來滿意感。

C安全✕ 錯誤

D認同感✓ 正確

E工作成就感✓ 正確

這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費

精選詳解