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農會 企劃管理類-九職等以下新進人員企業管理112 年第 35 題複選題考點:薪酬與留才考點:薪酬系統分類

以下有關公司人力資源管理之敘述,何者正確?

A適當的薪酬與獎勵系統可以協助公司留住好的人才正確答案
B公司以員工的技術能力與水準來給薪之系統,稱之為變動薪酬系統
C一個國家的人口趨勢會影響公司對目前以及未來的人力資源管理活動正確答案
D公司未來的經營策略與目標都會影響公司未來人力資源之需求正確答案
E員工的薪水會隨工作績效而變動,稱為目標基礎薪酬系統
答案與詳解
A、C、D
正確答案
企業人力資源管理核心概念,薪酬系統分類與影響HR規劃的內外部因素為常考重點,需精確對應名詞與定義。

逐選項解析

A適當的薪酬與獎勵系統可以協助公司留住好的人才薪酬與留才✓ 正確
適當的薪酬與獎勵系統是留才的關鍵工具,能有效提升員工滿意度與留任率,屬於人力資源管理的核心功能。
B公司以員工的技術能力與水準來給薪之系統,稱之為變動薪酬系統薪酬系統分類✕ 易錯陷阱
以員工的技術能力與水準來給薪之系統,應稱為「技能基礎薪酬系統」或「能力基礎薪酬系統」,而非變動薪酬系統。
C一個國家的人口趨勢會影響公司對目前以及未來的人力資源管理活動✓ 正確
D公司未來的經營策略與目標都會影響公司未來人力資源之需求✓ 正確
E員工的薪水會隨工作績效而變動,稱為目標基礎薪酬系統✕ 易錯陷阱

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