雇主甲與其勞工乙間為離職後競業禁止之約定，約定期間為 3 年其效力如何？
A甲乙間約定之期間，縮短為 2 年正確答案
B甲乙間約定之期間，第三年之合理補償，雇主須加倍發給
C甲乙間約定之期間，應由主管機關撤銷，另行約定
D因約定期間過長，該離職後競業禁止之約定無效
答案與詳解
為什麼答案是 A
勞基法第9條之1第4項明定，競業禁止期間逾2年者，縮短為2年。法律採「縮短」而非「無效」，保護勞工也兼顧雇主營業秘密。
考點：競業禁止上限考點：合理補償考點：私法自治考點：部分無效
載入中…
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