大榮國小為解決教師士氣低落冷漠的問題，設立了教師社群表現小組競賽，獎金一萬元，讓大家能為競爭而產生改變。這樣的策略是要造成何種原理的運用？
A績效責任策略
B標竿學習策略
C制約行為策略正確答案
D建設性衝突策略正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A績效責任策略✕ 錯誤
績效責任強調對教育成果負責並接受評鑑與考核，題幹中的競賽獎金並非典型的績效責任機制。
B標竿學習策略✕ 錯誤
標竿學習是指尋找組織內外的最佳實務典範並加以效仿，題幹並未提及尋找典範或學習標竿的過程。
C制約行為策略✓ 正確（原命題正解）
D建設性衝突策略✓ 正確（原命題正解）
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