新橋公司於X1年初給與500位員工各100股之股份，當時之股價為每股$30，於既得期間內離職之員工，即喪失取得股份的權利，其餘約定條件如下： X1年盈餘增加超過18%，則股份可於第1年底既得； X1及X2年之盈餘平均每年增加超過13%，則股份可於第2年底既得； X1、X2及X3年之盈餘平均每年增加超過10%，則股份可於第3年底既得。 若後續發展情形如下，試問新橋公司應於X2年認列多少酬勞費用？ X1年盈餘增加14%，有30位員工離職，並預期未來2年之盈餘將維持相同之盈餘成長率及員工離職人數； X2年盈餘增加10%，有28位員工離職，並預期X3年將有25位員工離職，盈餘將增加10%。