甲公司因組織調整而需關閉位於A地之工廠。甲公司在X1年12月底針對40名工廠員工提出之遣散計畫，其內容包含，除依A地當地法令規定無論員工離職原因為何均需提供之離職補償金$10,000外，員工若提前於X2年3月前離職，將追加給予補償金$30,000，每名員工共計發放$40,000；但若於6月關廠始離職者，則除法定離職補償金外，另加發$5,000補償金，即每名員工共計發放$15,000。X1年底預期有30名員工將於X2年3月前離職，其餘員工則決定工作至關廠。甲公司在X1年底應認列之相關負債為多少？