專技高考-諮商心理師諮商的心理學基礎107 年第 2 題單選題
王主任是一位人事主管，他想要根據某種指標甄選出工作表現較好的新進人員。除了智商之外，下列何者對工作表現也具有重要預測力的指標？
A語文智力（verbal intelligence）
B非語文智力（non-verbal intelligence）
C潛存（或實用）智力［tacit（or practical）intelligence］正確答案
D行為表現智力（performance intelligence）
C正確答案
Sternberg 智力三元論中，潛存（實用）智力最能預測實際工作表現，勝過傳統 IQ。
為什麼答案是 C
Sternberg 提出的 tacit/practical intelligence，指個體在真實情境中累積的「內隱知識」與解決實務問題的能力，研究顯示對職場表現的預測力常優於一般智商，是人資甄選的重要指標。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 Sternberg 智力三元論中，潛存（實用）智力最能預測實際工作表現，勝過傳統 IQ。
看到「工作表現預測」+「除了智商之外」→ 直選 tacit/practical intelligence（實用智力）。
逐選項分析
A✕
語文智力屬於傳統智力測驗（如魏氏智力量表）的一部分，與學業成就相關，但對實際工作情境的預測力有限，且已包含在「智商」範疇內，不符題目「除智商之外」的限定。
B✕
非語文智力（如圖形推理、空間能力）同樣屬於傳統 IQ 測驗面向，測量抽象推理，雖可降低文化影響但仍屬學業型智力，並非預測工作表現的關鍵指標。
C✓ 正確
Sternberg 提出的 tacit/practical intelligence，指個體在真實情境中累積的「內隱知識」與解決實務問題的能力，研究顯示對職場表現的預測力常優於一般智商，是人資甄選的重要指標。
D✕ 陷阱
陷阱選項！performance intelligence 指魏氏智力量表中的「作業量表」（對應語文量表），測量非語文推理，並非「工作表現」的預測指標。中文翻譯易誤導考生以為是「工作表現智力」。
Sternberg 智力三元論
| 類型 | 英文 | 內涵 | 應用場域 |
|---|
| 分析智力 | Analytical | 邏輯推理、問題分析 | 學業、考試 |
| 創造智力 | Creative | 新奇情境應變、創新 | 藝術、研發 |
| 實用智力 | Practical/Tacit | 內隱知識、情境問題解決 | 職場、工作表現 |
D 選項「performance intelligence」中文直譯為「行為表現智力」，誘導考生誤以為與「工作表現」相關。實則此詞指魏氏智力測驗的「作業量表」，仍屬傳統 IQ 範疇。真正預測工作表現的是 Sternberg 的 practical/tacit intelligence。 
