王主任是一位人事主管，他想要根據某種指標甄選出工作表現較好的新進人員。除了智商之外，下列何者對工作表現也具有重要預測力的指標？

Sternberg 提出的 tacit/practical intelligence，指個體在真實情境中累積的「內隱知識」與解決實務問題的能力，研究顯示對職場表現的預測力常優於一般智商，是人資甄選的重要指標。