有關勞動基準法之工資規範，下列敘述何者錯誤？
A工資之給付，應以法定通用貨幣為之，不得於勞動契約內訂明一部以實物給付之正確答案
B工資應全額直接給付勞工
C雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
D雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資
答案與詳解
為什麼答案是 A
錯誤！勞基法第22條規定工資以法定通用貨幣為之，但「勞雇雙方得於勞動契約內訂明一部以實物給付」，例如包吃包住可折抵部分工資。A 把「得」寫成「不得」，這就是題目要選的錯誤敘述。
考點：實物給付可約定考點：全額直接給付考點：禁止預扣工資考點：同工同酬
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