依據勞動基準法第84條之1之規定，下列何者並非該條所規定之工作者？
A監督、管理人員
B責任制專業人員
C監視性工作人員
D自己從事勞動之事業主正確答案
D正確答案
勞基法84-1是「受僱勞工」特殊工時彈性，不包括自己當老闆、自己勞動的事業主。
為什麼答案是 D
自己從事勞動之事業主是自己經營、自己工作的人，重點在於他不是受雇主僱用的勞工。勞基法第84條之1規範的是特定受僱工作者，不是把自營作業者納入。
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完整詳解
Pro · 無限重點 勞基法84-1是「受僱勞工」特殊工時彈性，不包括自己當老闆、自己勞動的事業主。
看到84-1先抓三類：監督管理、責任制專業、監視或間歇；老闆不是受僱勞工，直接選D。
逐選項分析
A✕
監督、管理人員正是勞基法第84條之1明文列出的類型之一，通常是受僱於雇主、負責經營管理並有一定人事或勞動條件決定權的主管級人員，因此不是本題要找的「並非」。
B✕
責任制專業人員也是勞基法第84條之1明文列出的工作者類型。考選部常把「責任制」放進選項測驗記憶，但仍須注意並非公司一句責任制就成立，仍要符合法定條件。
C✕
監視性工作人員屬於第84條之1所稱「監視性或間歇性工作」的一種，典型考點是工時型態特殊，所以可能經法定程序另行約定工時、例假等事項。
D✓ 正確
自己從事勞動之事業主是自己經營、自己工作的人，重點在於他不是受雇主僱用的勞工。勞基法第84條之1規範的是特定受僱工作者，不是把自營作業者納入。
勞基法第84條之1工作者秒記
| 類型 | 是否屬84-1 | 關鍵字 | 考場判斷 |
|---|
| 監督、管理人員 | 是 | 主管、管理、人事權 | A正確但非答案 |
| 責任制專業人員 | 是 | 專業、責任制 | B正確但非答案 |
| 監視性工作人員 | 是 | 看守、監視、待命 | C正確但非答案 |
| 自己從事勞動之事業主 | 否 | 自己當老闆 | D才是本題答案 |
本題是反向題，問「何者並非」。A、B、C都長得像特殊工作者，而且確實在84-1範圍內；D雖然也在勞動，但身份是事業主，不是受僱勞工，這就是考點。
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