共 8 類科共用卷

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法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）111 年第 5 題單選題

關於原住民族工作權保障法規定，依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾100人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總人數百分之一，下列敘述何者錯誤？

A此為立法者對原住民所為之優惠性差別待遇

B此規定將影響得標廠商之營業自由

C此規定符合憲法增修條文第10條保障原住民地位之精神

D此規定違反憲法第7條平等原則之要求正確答案

答案與詳解

正確答案

原住民族工作權保障法的僱用比例規定，是合憲的優惠性差別待遇，不違反平等原則。

錯誤敘述（即本題答案）。釋字 719 號已明確宣告此規定「合憲」，不違反平等原則。因其目的正當（扶助弱勢）、手段與目的有合理關聯，屬合理差別待遇。

考點：優惠性差別待遇考點：營業自由限制考點：增修條文原住民條款考點：平等原則合憲

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