根據員工在一系列模擬管理任務的表現，來挑選具有高度管理潛能的員工，這是屬於何種方法？
A世界咖啡館（world cafe）
B高級主管制（senior executive service）
C評鑑中心（assessment center）正確答案
D職務輪調（job rotation）
答案與詳解
逐選項解析
A世界咖啡館（world cafe）團體對話法✕ 錯誤
世界咖啡館是一種團體對話方法，透過小組輪桌討論激盪集體智慧，屬於組織學習與知識分享工具，跟挑選人才無關。
B高級主管制（senior executive service）高階文官制度✕ 易錯陷阱
高級主管制是一種高階文官管理制度（如美國 SES），強調高階主管的彈性運用與績效管理，是「制度設計」而非「甄選方法」，容易跟管理潛能混淆。
C評鑑中心（assessment center）✓ 正確
D職務輪調（job rotation）✕ 錯誤
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