下列何者不是「理性—合法」的官僚型組織所具備的特徵？
A根據每一個職位所需的專業、技術與資歷，來選拔與任用組織成員
B法規制度是組織的最高權威
C組織中的人員被賦予明確的工作職責
D重視組織成員的個別差異與需求正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
韋伯官僚制強調「對事不對人」(impersonality)，要求摒除個人情感與差異，一律依規定處理。重視個別差異是人群關係學派的主張，與官僚制相反。
考點：專業化任用考點：法規至上考點：權責明確考點：非人格化 (反向)
載入中…
韋伯官僚制強調「對事不對人」(impersonality)，要求摒除個人情感與差異，一律依規定處理。重視個別差異是人群關係學派的主張，與官僚制相反。
