下列有關外國特定專業人才聘僱許可期間之敘述，何者正確？
A聘僱許可期間，最長為 3 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 6 個月
B聘僱許可期間，最長為 3 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 1 年
C聘僱許可期間，最長為 3 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 3 年
D聘僱許可期間，最長為 5 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 5 年正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
依外國專業人才延攬及僱用法規定，特定專業人才聘僱許可期間最長 5 年，期滿得申請展延，每次最長 5 年，展現國家積極留才政策。
考點：年限錯誤考點：特定專業人才5+5
載入中…
入出國及移民法規概要（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編） 相關題目
雇主聘僱之外國人，有下列何種情形時，由勞動部廢止其聘僱許可？
入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) · 114 年 · 第 22 題
從事就業服務法第46條第1項第9款規定家庭看護工作之外國人，且經專業訓練或自力學…
入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) · 113 年 · 第 17 題
依國籍法第14條規定，喪失中華民國國籍者，未取得外國國籍時，得經下列何機關許可，…
入出國及移民法規概要（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編） · 112 年 · 第 50 題
有下列何種情形，內政部移民署應廢止其居留許可，並註銷其外僑居留證？
入出國及移民法規概要（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編） · 112 年 · 第 47 題
