下列有關外國特定專業人才聘僱許可期間之敘述，何者正確？
A聘僱許可期間，最長為 3 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 6 個月
B聘僱許可期間，最長為 3 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 1 年
C聘僱許可期間，最長為 3 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 3 年
D聘僱許可期間，最長為 5 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 5 年正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A聘僱許可期間，最長為 3 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 6 個月✕ 錯誤
外國特定專業人才許可期間最長為5年，非3年；展延亦非6個月。
B聘僱許可期間，最長為 3 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 1 年✕ 錯誤
外國特定專業人才許可期間最長為5年，非3年；展延亦非1年。
C聘僱許可期間，最長為 3 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 3 年✕ 易錯陷阱
D聘僱許可期間，最長為 5 年，期滿有繼續聘僱之需要，雇主得申請展延，每次最長為 5 年✓ 正確
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入出國及移民法規概要（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編） 相關題目
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