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移民行政人員考試四等考試-移民行政類科入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)10946單選題

依就業服務法規定,下列敘述何者錯誤?

A就業服務機構及其人員,對雇主與求職人員之資料,除推介就業之必要外,不得對外公開
B直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者,得設立因應原住民族特殊文化之原住民公立就業服務機構
C雇主聘用之外國人於聘僱許可有效期限內,如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主者,應由新雇主申請許可
D受聘僱外國人有遭受雇主不實之連續曠職 5 日失去聯繫通知情事者,得向當地主管機關申訴正確答案
答案與詳解
D
正確答案
就業服務法規定,外國人連續曠職「3日」失去聯繫,雇主才須通報;若遭雇主不實通報曠職「3日」,外國人得申訴。選項D錯在天數。

為什麼答案是 D

依就業服務法第56條,受聘僱外國人有遭受雇主不實之連續曠職「3日」(非5日)失去聯繫通知情事者,得向當地主管機關申訴。敘述錯誤。

考點:就業隱私保密考點:原住民就業服務考點:外國人轉換雇主考點:曠職通報與申訴
載入中…

入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目

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