移民行政人員考試四等考試-移民行政類科入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)114 年第 22 題單選題
雇主聘僱之外國人,有下列何種情形時,由勞動部廢止其聘僱許可?
A自願參加合法之集會遊行
B曠職1日不知去向
C為申請許可以外之雇主工作正確答案
D妨礙安寧經依社會秩序維護法裁罰
C正確答案
外國人未經許可為他雇主工作,屬就業服務法明定廢止聘僱許可事由。
為什麼答案是 C
依就業服務法第73條,外國人為申請許可以外之雇主工作(即非法轉換雇主、打黑工),主管機關應廢止其聘僱許可,此為考選部最愛的標準答案。
考點:基本權保障考點:曠職3日要件考點:非法轉換雇主考點:違反社維法
入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編) 相關題目