關於勞工出勤紀錄，下列敘述何者錯誤？
A雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 5 年
B勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕
C出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止正確答案
D出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行
答案與詳解
逐選項解析
A雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存 5 年保存年限✕ 錯誤
依勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。敘述正確，故不選。
B勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕勞工申請權✕ 錯誤
依勞動基準法規定，勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。敘述正確，故不選。
C出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止記載精度✓ 正確
依勞動基準法規定，出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至「分鐘」為止，而非「小時」。敘述錯誤，為本題應選答案。
D出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行工時推定✕ 錯誤
依勞動事件法規定，出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。敘述正確，故不選。
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