下列何種績效考核辦法是較為客觀之方式？
A描述法
B五分圖示法
C目標完成法正確答案
D紀錄法
答案與詳解
為什麼答案是 C
目標完成法（MBO，目標管理）事先與員工共同設定具體、可衡量的目標，依達成度評分，標準明確客觀，是最能避免主觀偏見的考核方式。
考點：主觀文字評語考點：評等尺度偏誤考點：目標管理 MBO考點：重要事件記錄
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