關於人事保證契約，下列敘述，何者正確？
A人事保證契約為要式行為，應以書面為之正確答案
B若保證人死亡，保證契約並不消滅，原則上應由其繼承人繼承之
C僱用人變更受僱人之職務，致加重保證人之責任時，應通知保證人，若怠於通知，保證契約消滅
D人事保證契約為諾成契約，但當事人得約定以書面為之
答案與詳解
逐選項解析
A人事保證契約為要式行為，應以書面為之✓ 正確
B若保證人死亡，保證契約並不消滅，原則上應由其繼承人繼承之✕ 易錯陷阱
依民法第756條之7規定，保證人死亡時，人事保證關係即告消滅，具有高度專屬性，不會由繼承人繼承。
C僱用人變更受僱人之職務，致加重保證人之責任時，應通知保證人，若怠於通知，保證契約消滅✕ 易錯陷阱
依民法第756條之5規定，僱用人變更職務致加重保證人責任時應通知保證人；若怠於通知而生損害，保證人得「減輕或免除其賠償金額」，而非契約直接消滅。
D人事保證契約為諾成契約，但當事人得約定以書面為之✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
