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身心障礙人員考試身障四等-財稅行政類科民法概要10514單選題

依民法規定,下列關於僱傭契約終止之敘述,何者錯誤?

A受僱人若未經僱用人同意,使第三人代服勞務,僱用人得終止契約
B僱用人若未經受僱人同意,而將勞務請求權讓與他人,受僱人得終止契約
C僱傭未定期限者,受僱人得隨時終止契約,但僱用人不得任意終止契約正確答案
D若僱用人遇有重大事由,其僱傭契約,縱定有期限,仍得於期限屆滿前終止之
答案與詳解
C
正確答案
未定期限僱傭,雙方都可隨時終止,不是只有受僱人可以。

為什麼答案是 C

錯誤!依民法第488條第2項,僱傭未定期限且不能依勞務性質或目的定期限者,各當事人(雙方)得隨時終止契約,非僅受僱人可終止。

考點:勞務專屬性考點:請求權不得讓與考點:未定期限終止考點:重大事由終止
載入中…

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