下列關於僱傭之敘述，依民法規定，何者錯誤？
A受僱人未經僱用人同意，不得擅自使第三人代服勞務
B僱用人縱受領勞務遲延，受僱人仍有補服勞務之義務正確答案
C受僱人因服勞務所受之損害，如非因可歸責於自己之事由所致者，僱用人縱無過失，受僱人仍得向僱用人請求賠償
D受僱人遵守規則行走於斑馬線上時，遭人闖紅燈撞擊，致須長期臥床休養。該僱傭縱訂有期限，受僱人得於期滿前終止之
答案與詳解
為什麼答案是 B
民法第487條明定，僱用人受領勞務遲延者，受僱人「無」補服勞務之義務，仍得請求報酬。本選項寫「仍有補服義務」顛倒法條，為錯誤敘述，即為本題答案。
考點：僱傭專屬性考點：受領遲延考點：僱用人無過失責任考點：重大事由終止
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