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普考-財稅行政民法概要11019單選題

甲以每個月新臺幣5萬元之報酬,僱請乙擔任日班、某固定路線之載送貨物駕駛員。依民法規定,下列敘述何者錯誤?

A若甲未經乙之同意,擅自將其對乙之勞務請求權讓與給友人丙,則乙得終止契約
B若甲乙發生衝突,甲於隔日拒絕乙進入公司,則當日始終在公司外圍待命之乙嗣後仍須補服勞務正確答案
C若乙生病須住院治療,因病1年內不能工作,則甲乙間之契約縱定有期限,乙仍得於期限屆滿前終止
D若甲經常情緒失控,在公司全體員工前恣意辱罵乙,則甲乙間之契約縱定有期限,乙仍得於期限屆滿前終止,且乙得向甲請求損害賠償
答案與詳解
B
正確答案
僱傭契約中,僱用人受領遲延時受僱人無補服勞務義務,此為民法第487條明文。

為什麼答案是 B

本題要選「錯誤」者。甲拒絕乙進入公司屬受領勞務遲延,依民法第487條,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。B說「須補服勞務」錯誤,為正解。

考點:勞務請求權讓與考點:受領遲延免補服考點:重大事由終止考點:重大事由+損賠
載入中…

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