團體進行了幾次之後，領導者發現有一位成員一直不積極，每次反應充滿防衛，甚至引發其他成員的焦慮，讓團體陷入僵局，無法改善。從團體動力與心理治療的觀點，Yalom認為此時領導者最適宜的作法，下列何者正確？
A避免該成員有被遺棄的感覺，仍必須讓其繼續參與團體
B直接終止該成員繼續參與團體，並介紹其他適合的治療方式正確答案
C與團體成員討論此現象，徵詢大家的意見
D邀請該成員參加最後一次團體後，再請他離開
答案與詳解
為什麼答案是 B
當成員持續無法投入、引發團體焦慮並造成僵局，且改善無望時，Yalom認為負責任的領導者應將其移出團體，並轉介更適合的治療方式，避免傷害該成員與團體。
考點：團體整體利益優先考點：適時移除並轉介考點：避免代罪羔羊化考點：缺乏後續安排
載入中…
