關於團體效能評估的概念，下列敘述何者錯誤？
ALuft的周哈里窗覺察模式認為在盲目區、隱藏區和未知區的成員耗能較大
B內在效標評量是測量成員內在心理反應與行為變化的變項正確答案
C成員出席率與流失率是檢視團體成效的標準指標之一
D團體評估應該包含歷程性與總結性的評估
答案與詳解
逐選項解析
ALuft的周哈里窗覺察模式認為在盲目區、隱藏區和未知區的成員耗能較大周哈里窗✕ 錯誤
Luft的周哈里窗（Johari Window）將自我分為開放區、盲目區、隱藏區、未知區。除開放區外，成員在盲目、隱藏、未知三區因防衛與未覺察而需耗費較多心理能量，敘述正確。
B內在效標評量是測量成員內在心理反應與行為變化的變項內在效標誤解✓ 正確
此為錯誤敘述（題目要選的答案）。內在效標評量是以「團體歷程內部指標」作為評量標準，而非單純測量成員的內在心理反應與行為變化；後者偏向結果變項而非效標來源，定義被偷換。
C成員出席率與流失率是檢視團體成效的標準指標之一✕ 錯誤
D團體評估應該包含歷程性與總結性的評估✕ 錯誤
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