關於團體結束階段時領導者的主要任務，下列何者最不適當？

增進高凝聚力是團體「轉換/工作期」的核心任務，目的是讓成員願意投入。結束階段成員即將分離，再去增進凝聚力反而與「準備道別」的目標矛盾，故為最不適當的選項。