專技高考-諮商心理師團體諮商與心理治療111 年第 3 題單選題
關於成長與經驗性團體的團體動力敘述,下列何者正確?
A領導者須特別注意成員們個別行為的改變
B大部分的成員出現負向的感受時,領導者最好把焦點放在少數成員所關心的議題上
C成員間對於彼此的感覺是最重要的團體動力正確答案
D當成員間的競爭性升高時,是一種有利的團體動力,可促進團體療效
C正確答案
成長與經驗性團體強調此時此刻的人際互動,成員彼此間的感覺與關係才是最核心的團體動力。
為什麼答案是 C
成長與經驗性團體(如會心團體)核心在於此時此刻的人際互動與情感交流,成員間彼此的感覺與關係正是最重要的團體動力來源,符合此類團體的本質。
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完整詳解
Pro · 無限重點 成長與經驗性團體強調此時此刻的人際互動,成員彼此間的感覺與關係才是最核心的團體動力。
經驗性團體=重「人際互動/此時此刻」,看到強調「成員間彼此感覺」的選項就對了。
逐選項分析
A✕ 陷阱
聚焦「個別行為改變」是個別諮商或行為取向的重點。成長與經驗性團體強調的是團體整體與成員間的互動歷程,而非單一成員的行為變化,方向錯誤。
B✕
當多數成員出現負向感受時,領導者應處理團體整體的情緒與動力,而非把焦點縮限在少數成員身上,否則會忽略大多數成員的需求,反而傷害團體歷程。
C✓ 正確
成長與經驗性團體(如會心團體)核心在於此時此刻的人際互動與情感交流,成員間彼此的感覺與關係正是最重要的團體動力來源,符合此類團體的本質。
D✕ 陷阱
競爭性升高通常會增加團體張力與防衛,未必有利。健康的團體動力強調凝聚力、信任與真誠互動,過度競爭反而可能阻礙療效,故敘述錯誤。
經驗性/成長團體的核心動力
| 面向 | 重點 | 錯誤迷思 |
|---|
| 焦點 | 團體整體與成員間互動 | 只看個別成員行為改變 |
| 核心動力 | 此時此刻彼此的感覺與關係 | 強調競爭 |
| 負向情緒處理 | 處理團體整體情緒 | 聚焦少數成員 |
| 療效因子 | 凝聚力、真誠、人際學習 | 競爭升高促進療效 |
D 選項把「競爭升高」包裝成有利動力,是常見陷阱。經驗性團體的療效來自信任、凝聚與人際真誠互動,競爭通常會引發防衛、阻礙開放,並非正向動力,務必反向辨識。