在處理團體中的信任議題時，關於領導者的作為下列何者最適切？

Yalom 主張「此時此地」原則，當信任議題浮現時，領導者應鼓勵成員公開討論不信任的感受，透過歷程性處理（process）讓成員體驗真誠互動，這才是團體治療的療效因子。